農村黨員要管好，科學分類是前提。為增強新形勢下黨員教育管理工作的針對性和實效性，衡南縣江口鎮按照從業類型、年齡結構、流動狀況、困難程度，將農村黨員分為四類：在職黨員、無職黨員、流動黨員、老弱黨員，並探索實行“四好四有”式管理，不斷提升黨員教育管理質效。 

一、履職考核“管好”在職黨員，確保“在崗有為”

一是村社網格亮身份。以“亮明身份、示範帶頭、接受監督”為主要內容，在19個村（社區）懸掛網格便民服務展板，網格明示責任崗，亮出身份做表率，並通過定期更新，使便民服務更加便捷化、透明化，讓崗位履職情況群眾看得見、能評議，確保在職黨員有壓力、有動力。二是深入群眾解民憂。通過入戶走訪、召開屋場懇談會等方式收集社情民意，充分發揮在職黨員思想政治工作的“宣傳員”、社情民意的“調研員”、矛盾糾紛的“調解員”、黨建工作的“聯絡員”、文明新風的“傳播員”等“五員”作用，積極回應群眾需要，著力解決群眾困難。三是考核評比促服務。建立健全在職黨員集中培訓、工作督查、定期匯報、述職評議等製度，采取“公開承諾、定期研判、年終述職”相結合的目標管理辦法，全麵準確掌握在職黨員能力素質、幹事創業、精神狀態、廉潔自律、群眾反映等情況，推動形成以考定責、以考促幹、以考問效的“目標化”管理導向。

二、設崗定責“用好”無職黨員，確保“在家有責”

一是教育培訓強能力。依托村級活動陣地，打造黨員群眾圖書閱覽室，每年訂閱各類黨建刊物，為無職黨員學習提供便利；注重黨紀學習教育，用黨章黨規規範黨員言行；結合村情實際，充分利用“三會一課”“一月一課一片一實踐”等活動載體及紅星雲、衡陽智慧黨建等線上學習資源全方位、多角度開展教育培訓，進一步提高無職黨員思想政治素質和業務工作能力。二是設崗定責添活力。圍繞產業發展、政策宣傳、基層治理等重點熱點工作，建立健全“一核五會”和“片組鄰”三長製，按照黨員自願、支部推薦、群眾監督的原則，讓無職黨員在其中擔任一定職務，並配發紅袖標、紅馬甲、紅帽子等顯眼標識，把黨員身份亮出來，讓想幹事的有事幹，想致富的有門路，想參與村務管理的有途徑。三是從嚴要求聚合力。嚴把黨員日常管理關，製定年度發展黨員計劃，注重從優秀青年幹部、年輕致富能手、大中專畢業返鄉青年中發展黨員，不斷優化黨員隊伍結構；結合黨員積分製管理，建立承諾考核機製，把思想素質好、工作能力強的崗位模範帶頭人列為村級後備人選，進一步激發農村黨員隊伍的戰鬥力和凝聚力。

三、聯係跟蹤“聚好”流動黨員，確保“在外有家”

一是建立動態管理“明白賬”。規範組織管理，加強關係轉接，建立完善流動黨員信息庫及流動黨員登記台賬；向流動黨員發放活動證，加強與流入地黨組織的聯係，共同做好流動黨員教育管理工作；結對聯係流動黨員，通過確定黨內聯係人和組建流動黨員網絡黨支部等形式來實現有效地管理，做到“一月一訪、一節一聚、一年一評”。二是搭建學習教育“雲平台”。通過線上線下相結合的方式督促流動黨員和支部黨員同步學習，做到“離家不離黨，學習不掉線”。線上在微信群發送支部學習計劃、分享理論學習鏈接和黨員教育片鏈接；線下利用返鄉時間組織參加學習培訓和誌願服務，分享創業務工經驗，為家鄉發展建言獻策，確保流動黨員思想“不掉鏈”、學習“不掉線”。三是打好回引培育“感情牌”。充分發揮流動黨員觀念新、信息靈、關係廣的優勢，要求流向縣內的黨員帶頭開展政策法規宣傳，帶頭完成組織分配的工作任務，帶頭支持家鄉建設；鼓勵流向外地的流動黨員充分發揮爭當本地宣傳員，群眾致富信息員，招商引資的聯係員作用，成為家鄉建設的橋梁和紐帶。

四、關愛服務“幫好”老弱黨員，確保“在黨有依”

一是經常性關心關愛。落實黨內關懷幫扶措施，定期組織開展走訪慰問活動，通過講政策、送技能、發放慰問品等方式開展結對幫扶,解決實際問題；采取重溫入黨誓詞、贈送書刊等有意義的方式，為年老體弱黨員過“政治生日”，使農村年老體弱黨員真切感受到組織的關懷；依托各村居文化廣場，組織開展各類文娛活動，進一步豐富高齡體弱黨員精神文化生活。二是針對性送教送學。針對因行動不便無法正常參加組織生活的黨員，結合每月主題黨日開展送學上門活動，幫助其第一時間了解最新理論政策知識、黨內事務決策等，保障對黨務村務的知情權和參與權，並由黨支部指定聯係人，每季度（或重要節假日）主動聯係，送政策、送報刊，關愛老弱黨員身心健康，幫助解決實際困難。三是主動性發揮餘熱。按照“自覺自願、量力而行”的原則，讓政策理論知識豐富、群眾認可度高的老黨員充分發揮先鋒模範作用；結合黨員大會、屋場懇談會等引導他們積極參與村級重大決策、重點項目、重要事項；利用“七一”等重要節日，邀請老黨員圍繞入黨初心、文明家風等講授“微黨課”，並讓老黨員牽頭組織“紅白理事會”，發揮傳幫帶作用，使村風煥然一新。