一、局內設股室

局機關內設股室共13個：辦公室、組織人事股、財務股、規劃發展與信息化股、法規和綜合監督股、疾病預防控製股、醫政科教股、基層衛生健康股、愛國衛生股、藥物政策與基本藥物製度股、行政審批服務和婦幼健康股、人口監測與家庭發展股、宣傳股。

二、細化股室職責的原則

1、堅持按三定規定，內設股室承擔相應職責；

2、堅持與上級業務部門或縣直職能部門相銜接；

3、堅持工作相近和工作需要。

4、堅持新增的臨時性工作由辦公室負責或由辦公室安排；

5、跨股室的工作由辦公室統籌；

三、內設股室法定職責

（一）辦公室。負責文電、會務、機要、檔案、督查等機關日常運轉工作；承擔綜合性重大問題調研、重要文稿起草、政務公開、安全、保密和信訪等工作。承擔衛生應急和緊急醫學救援工作，組織編製專項預案，承擔預案演練的組織實施和指導監督工作。指導衛生應急體係和能力建設。發布突發公共衛生事件應急處置信息。協調深化醫藥衛生體製改革工作，研究提出全縣深化醫藥衛生體製改革政策、措施的建議，組織推進公立醫院綜合改革工作。(辦公室負責人，李金波）

（二）組織人事股。擬定全縣衛生健康人才發展政策規劃並指導實施，承擔縣鄉衛生健康單位的機構編製、幹部任免、工資福利、考核獎懲、人事管理和隊伍建設等工作；負責衛生健康專業技術人員資格管理。（人事股負責人，封謨乾）

（三）財務股。承擔機關和預算管理單位預決算、財務、資產管理和內部審計工作。（財務股股長，廖春花）

（四）規劃發展與信息化股。擬訂全縣衛生健康事業中長期發展規劃，承擔統籌規劃和協調優化全縣衛生健康服務資源配置工作；指導區域衛生和計劃生育規劃的編製和實施，承擔衛生健康信息化建設和統計工作。（規信股負責人，彭海衛）

（五）法規和綜合監督股。組織擬訂全縣衛生健康相關規範性文件，承擔規範性文件的合法性審查工作，承擔行政複議和行政應訴等工作。負責全縣公共衛生、醫療衛生等綜合監督，組織開展公共場所、飲用水安全、傳染病防治、醫療衛生機構和采供血機構的監督檢查，完善綜合監督體係指導規範執法行為。組織擬訂食品安全標準，會同有關部門開展食品安全標準跟蹤評價，組織開展食品安全風險監測和交流。（法規股負責人，孫少華）

（六）疾病預防控製股。擬訂全縣重大疾病防治規劃免疫規劃、嚴重危害人民健康的公共衛生問題的幹預措施並組織實施，完善疾病預防控製體係，承擔傳染病疫情信息發布工作。擬訂職業衛生、放射衛生相關政策、標準並組織實施。開展重點職業病監測、專項調查、職業健康風險評估和職業人群健康管理工作。協調開展職業病防治工作。（疾控股負責人，胡凡）

（七）醫政科教股。擬訂醫療機構及醫務人員、醫療技術應用、醫療質量和安全、醫療服務機構管理以及行風建設等行業管理政策、規範、標準並監督實施；承擔推進護理、康複事業發展工作，協助開展采供血工作。擬訂公立醫院運行監管、績效評價和考核製度。擬訂衛生健康科技發展規劃及相關政策並組織實施。承擔實驗室生物安全監督工作。組  織開展住院醫師、專科醫師培訓及畢業後醫學教育和繼續教  育工作。負責征兵、高考及大型活動醫療保障工作。組織實  施國家、省、市製定的中醫醫療機構醫療服務、技術、醫療  質量的政策、規範、標準；擬訂並組織實施全縣中醫事業發  展規劃；負責中醫、中西醫結合的醫療、預防、保健、康複  護理及臨床用藥等監督和業務指導；擬訂和執行中醫醫療機構醫療服務、技術、醫療質量的政策、規範、標準。（醫政股負責人，張玨鎧）

（八）基層衛生健康股。擬訂全縣基層衛生健康政策規劃、標準和規範並組織實施，指導基層衛生健康服務體係建設和鄉村醫生的相關管理工作，組織實施國家基本公共衛生服務項目。組織擬訂並協調落實應對老齡化的政策措施。組織擬訂醫養結合的政策、標準和規範，建立和完善老年健康服務體係。承擔縣老齡工作委員會的具體工作。（基衛股股長，羅開仁）

（九）愛國衛生股。貫徹執行愛國衛生工作的法律法規和政策，擬訂全縣愛國衛生工作的中長期規劃並組織實施；統籌協調縣愛國衛生運動委員會各成員單位工作責任的落實；組織開展衛生創建，參與相關管理、考核工作；組織實施農村改廁工作；負責開展群眾性衛生監督和城鄉環境衛生評價工作；組織開展病媒生物防治，負責相關技術指導工作承擔縣愛國衛生運動委員會的日常工作。（愛衛股股長，譚霞）

（十）藥物政策與基本藥物製度股。貫徹執行國家藥物  政策和國家基本藥物製度，擬訂藥物政策和基本藥物使用管理措施並組織實施，開展藥品使用監測、臨床綜合評價短缺藥品監測預警。（藥政股負責人，伍建華）

（十一）行政審批服務和婦幼健康股。負責本單位對企業和個人辦理行政許可、行政確認、行政征收、行政給付、其他職權(核準、備案、年檢)等行政審批和管理服務事項的受理、審核或審批和送達；負責組織協調行政審批和管理服務事項的調研論證、政策谘詢、政務公開、信息統計等工作；負責與縣政務服務中心的協調聯絡，接受縣司法局、縣行政審批服務局的監督指導。擬訂婦幼衛生健康政策規劃技術標準和規範並組織實施，推進婦幼健康服務體係建設指導管理全縣婦幼衛生、出生缺陷防治、嬰幼兒早期發展人類輔助生殖技術管理和生育技術服務工作。（行政審批和婦幼股負責人，鄧新建）

（十二）人口監測與家庭發展股。承擔人口監測預警工作並提出人口與家庭發展相關政策建議，完善生育政策並組織實施，建立和完善計劃生育特殊家庭扶助製度。（家發股負責人，張玨鎧）

（十三）宣傳股。組織開展衛生健康宣傳、健康教育健康促進活動，承擔衛生健康科學普及、新聞和信息發布工作。（宣傳股負責人，劉忠發）

四、內設股室與市衛健委、縣直行政事業單位銜接範圍

1、辦公室：負責與市衛健委及縣四大家辦公室保持信息溝通；

2、組織人事股：負責與市衛健委組織人事科、縣委組織部、縣委編辦、縣人社局、縣軍人事務局、縣老幹部服務中心保持信息溝通；

3、財務股：負責與市衛健委財務科、縣財政局、縣審計局、縣醫保局（醫藥服務價格、醫保）、縣稅務局保持信息溝通；

4、規劃發展與信息化股：負責與市衛健委規劃發展與信息化科、縣發改局（項目工作）、縣統計局保持信息溝通；

5、法規和綜合監督股：負責與市衛健委政策法規科、綜合監督科、食品安全標準與監測科、縣法院、縣司法局、縣市場監督管理局保持信息溝通；

6、疾病預防控製股：負責與市衛健委疾病預防控製科、職業衛生科、衛生應急辦公室（除醫療救援外）、縣水利局、保持信息溝通；

7、醫政科教股：負責與市衛健委醫政醫管科、中醫藥管理科、科技教育科、衛生應急辦公室（醫療救援救護防護）、縣應急管理局（醫療救治）保持信息溝通；

8、基層衛生健康股：負責與市衛健委基層衛生健康科、老齡科、縣民政局保持信息溝通；

9、愛國衛生股：負責與市衛健委愛國衛生科、縣應急局、縣農業農村局（城鄉環境同治）保持信息溝通；

10、藥物政策與基本藥物製度股：負責與市衛健委藥物政策與基本藥物政策科、縣醫保局（藥物使用及監測）保持信息溝通；

11、行政審批服務和婦幼健康股：負責與市衛健委行政審批服務科、婦幼健康科、縣行政審批服務局、縣司法局（行政審批等）保持信息溝通；

12、人口監測與家庭發展股：負責與市衛健委人口監測與家庭發展科、縣發改局（人口監測）保持信息溝通；

13、宣傳股：負責與市衛健委宣傳科、縣委宣傳部、縣電視台保持信息溝通。

五、其他工作歸類

1、全縣公職人員健康檢查（由組織人事股負責）；

2、全縣衛生健康單位職工出國出境管理（由組織人事股負責）；

3、安全生產（由愛衛股負責）；

4、防洪抗旱（由疾病預防控製股負責）；

5、掃黑除惡、打擊黃賭毒（由辦公室負責）；

6、非洲豬瘟、生豬保障（由疾病預防控製股負責）；

7、統一戰線僑聯（由工會負責）；

8、文明創建（由愛衛股負責）；

9、控輟保學（由醫政科教股負責）；

10、經濟普查、統計報表（由規劃發展與信息化股負責）；

11、近視預防（由疾病預防控製股負責）；

12、科技協會、老年科技協會工作（由工會負責）；

13、拆除違章建築等城市執法工作的配合（由愛衛股負責）；

14、醫養結合（由老年人服務中心負責）；

15、新聞外宣（由宣傳股負責）；

16、慈善救助募捐（由辦公室負責）；

17、預備役後勤保障（由醫政科教股負責）；

18、接待（由辦公室負責）；

19、目標管理考核（由辦公室負責）；

20、衛健單位內部績效考核（由組織人事股、辦公室負責）；

21、網絡安全（由規劃發展與信息化股負責）；

22、互聯網+e監督（由規劃發展與信息化股負責）；

23、綜合治理（由辦公室負責）；

24、全民小康（由規劃發展與信息化股負責）；

25、殯葬待遇改革（由組織人事股負責）；

26、科研推廣（由宣傳股負責）；

27、兩非（由法規和綜合監督股負責）；

28、關愛留守兒童（由人口監測與家庭發展股負責）；

29、鄉村振興（村衛生室）（由辦公室牽頭、基層衛生健康股、醫政科教室、愛衛股、行政審批服務和婦幼健康股負責）；

30、農村土地確權（由規劃發展與信息化股負責）；

31、鬆材線蟲病防治（由醫政科教股負責）；

32、非稅收入（由財務股負責）；

33、禁毒及道路交通安全（由醫政科教股負責）；

34、城鄉環境同治（由愛衛股負責）；

35、優化營商環境（由法規股牽頭、衛生計生綜合監督執法局參與）

36、細化股室職責通知中未列出的或突發性工作由辦公室負責，工作內容決定工作時效較長由辦公室統籌考慮提出建議，由局長定。

八、鼓勵協作，從嚴處理推諉卸責

對內設股室職責進行細化的日常工作，由局辦公室負責。對局辦公室安排或轉達的工作，按時按質完成，辦公室備案備查，作為局黨委每年11月底核定為先進股室的重要依據，先進股室評獎評先可適當增加；對不接受局辦公室安排或轉達的工作，年內達3人次以上的股室，隻能定為合格股室，評先適度調減，除先進個人外，不享受工作獎勵。全縣衛生健康工作綜合性會議，由辦公室負責通知；股室工作會議按程序報辦公室備案，由承辦股室負責通知。