根據市委統一部署，2024年9月5日至11月20日，市委第七巡察組對衡南縣委組織部進行了常規（提級）巡察。2025年1月2日，市委第七巡察組向衡南縣委組織部反饋了巡察意見。按照巡察工作有關要求，現將巡察整改進展情況予以公布。

一、組織整改落實情況

衡南縣委組織部堅持把巡察整改作為一項重大政治任務，以最堅決的態度、最迅速的行動、最有力的舉措，全力推進整改任務落地落實。

（一）強化思想自覺。接到反饋意見後，衡南縣委組織部迅速召開部務會研究巡察反饋意見整改工作，截至目前，召開部務會研究審議巡察整改相關工作8次，部署調度督辦3次，築牢立足大局抓整改的思想基礎，推動整改落實全覆蓋。

（二）強化組織領導。衡南縣委組織部部長堅決扛牢巡察整改第一責任人責任，部務會成員帶頭抓整改，從自身做起，從所分管的組室改起，堅持“誰分管、誰負責”，壓緊壓實責任、層層傳導壓力，推進整改任務落實落地。

（三）抓實問題整改。部務會牽頭研究製定了總體整改方案和責任分解表，形成具體整改清單。責任組室主動認領任務，以問題為導向，逐項製定具體舉措，對存在的問題不掩蓋、不回避，確保整改到位一個、銷號一個。

截至6月30日，巡察反饋的11個具體問題，已完成整改7個，階段性完成4個；巡察期間交辦的20個立行立改問題，已完成整改20個；巡察期間移交的1件信訪件，已辦結1件。

二、整改進展情況

1.反饋問題：部分問題整改成果未長期鞏固。

整改結果：完成

整改情況：一是將政治素質考察融入到日常當中，推動形成多方位、全鏈條的政治素質常態化日常考察工作格局。加強思想教育，定期組織各單位開展理論學習、主題黨課等思想教育活動，增強幹部的紀律意識。二是加強對基層黨組織業務指導，印發基層黨建工作重點任務清單，製定全縣黨員教育培訓工作計劃，定期召開基層黨建工作例會，不斷提升黨務工作者業務水平。三是加強與巡察部門對接，派員參加所有被巡察單位整改專題民主生活會。四是進一步建立健全縣委組織部與縣紀委監委、縣委巡察辦信息共享機製，將巡視巡察反饋問題整改落實情況運用到領導班子和領導幹部年度考核。

2.反饋問題：協助縣委樹立正確選人用人導向態度不明。

整改結果：階段性完成

階段性整改情況：一是采取“大穩定、小調整”的方式，科學合理有序實施幹部調整和交流，嚴格執行《湖南省公務員轉任實施辦法》，幹部在現單位任職未滿一年不予調整。二是統籌謀劃領導班子和幹部隊伍建設，綜合考量幹部的工作業績、專業能力、領導能力等多方麵因素，選配優秀機關幹部到基層鍛煉，適時交流年富力強、實績突出的鄉鎮幹部到縣級機關任職。三是利用年度考核、幹部考察等途徑加強對幹部的日常了解，特別是“八小時”外的監督，全麵精準掌握擬提拔幹部的情況，加強黨員幹部的廉政教育。

整改計劃：嚴格執行幹部交流製度，製定幹部交流規劃，結合幹部的任職經曆和自身特點，充分考慮工作延續性和隊伍穩定性，穩步推進幹部交流。

3.反饋問題：幹部監督管理有短板。

整改結果：階段性完成

階段性整改情況：一是對全縣受處分人員開展回訪教育工作，對受2次及以上處分和違反中央八項規定精神的幹部進行重點監控；強化警示教育作用，開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育工作；通過學查改一體推進，全麵深入查找落實中央八項規定及其實施細則精神方麵存在的問題，對照問題清單查擺問題、立行立改。二是全麵清查在編不在崗、考勤異常人員情況，充分核實情況查明原因，對違規違紀行為按程序追責處理到位。三是鞏固深化黨紀學習教育成果，推進作風建設常態化長效化，紮實開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育；規範“四議兩公開”、“四會四議”等製度運行，落實村（社區）“三資”、“三務”監督管理機製；加強對村幹部特別是“一肩挑”人員管理監督，建立健全村幹部動態分析研判和調整製度。四是加強清組通〔2019〕2號、清組通〔2021〕1號等文件的宣傳教育，組織業務學習，增強紀律觀念。五是重新調整縣委組織部幹部信息管理組工作人員，重新梳理新錄用的公務員檔案；通過部務會對信息進行確認及認定。

整改計劃：加強幹部日常監督管理教育，建立幹部日常監督管理台賬，對幹部考勤、因私出國(境)、幹部信息檔案情況進行動態跟蹤管理。

4.反饋問題：人才工作製度執行不均衡。

整改結果：完成

整改情況：一是製定《2024年度衡南縣人才引進實施方案》，對林業、畜牧、水產養殖等領域開展急需緊缺人才引進工作。對2025年人才引進工作進行需求摸底，重點對衛健等領域進行人才引進。二是嚴格執行《衡南縣人才分類分級管理辦法》，開展2025年人才服務卡申報審定工作，鼓勵工程技術類、高技能類、衛生技術類等人才申報人才服務卡。三是嚴格執行《衡南縣人才分類分級管理辦法》，對缺失的申報材料已通知有關人員補齊，同時規範審批流程，進一步提升人才認定工作的規範性。四是嚴肅追責問責，對相關人員已經追責處理到位。

5.反饋問題：基層黨建工作有弱項。

整改結果：完成

整改情況：一是對全縣基層黨組織設置情況進行“全麵體檢”，精準摸排全縣各黨支部黨員人數，嚴格按照《中國共產黨支部工作條例（試行）》規定，持續動態調整優化基層黨組織設置。二是加強對軟弱渙散村黨組織整頓工作的日常指導督導。嚴格落實“四個一”整頓措施，督促鄉鎮（街道）黨建辦、第一書記指導村（社區）黨組織開展形式多樣的“一月一課一片一實踐”主題黨日活動；結合軟弱渙散村（社區）實際情況，因村施策製定集體經濟發展規劃；嚴格落實村幹部缺位三個月內及時補選的要求。三是加強對全縣基層黨組織換屆情況的全麵摸底和跟蹤管理，及時督促基層黨組織按照相關要求和程序進行換屆。四是科學製定部機關黨支部年度工作計劃，認真開展組織活動，傾力打造“四強”黨支部。

6.反饋問題：公務員管理存在不足。

整改結果：階段性完成

階段性整改情況：一是進一步完善全縣公務員職級職數使用台賬，為職級晉升提供準確的參考依據。二是科學製定縣直機關和鄉鎮（街道）職級晉升操作辦法，最大限度提高職級職數的使用率。三是職級晉升工作逐步常態化，每1-2年在全縣範圍內推動一次較大規模的職級晉升。

整改計劃：一是逐步整改並做好政策解釋工作。二是開展自查自糾，杜絕此類事件再次發生。

7.反饋問題：全麵從嚴治黨“兩個責任”落實有偏差。

整改結果：完成

整改情況：一是嚴格製定2025年全麵從嚴治黨主體責任清單，對黨的政治建設、思想建設、幹部人才隊伍、組織體係、正風肅紀等工作抓好貫徹落實。二是常態化開展談心談話，落實好部務會成員上黨課要求。三是組織內設機構負責人集中學習“三重一大”議事規則並嚴格遵循，駐部紀檢監察組組長跟進監督。四是更新2025年防範和化解廉政風險清單，召開廉政風險分析研判專題會，明確廉政風險責任組室和責任人，堵塞風險漏洞。五是及時配備駐組織部紀檢監察組組長和組員。全麵落實監督責任，通過日常提醒談話等方式不斷增強幹部廉政意識，對巡視巡察移交問題線索加快辦結、從嚴處置。

8.反饋問題：機構編製管理不規範。

整改結果：階段性完成

整改情況：清理部機關不合理掛牌，按照最新要求更新內設機構名稱，按照三定方案調整人員分工。

整改計劃：逐步整改，嚴格按照上級有關要求執行。

9.反饋問題：政治建設情況考察不嚴肅。

整改結果：完成

整改情況：一是進一步明確考察評價標準，製定統一、明確的評價標準和指標體係。二是進一步加強內容審核，細化對考察對象的評價內容，確保報告內容細致準確。三是進一步強化責任意識，完善考察報告意見和建議部分，確保考察報告的完整性。

10.反饋問題：理論和業務學習不紮實。

整改結果：完成

整改情況：一是進一步規範“第一議題”學習製度，2025年1月到6月，共召開部務會12次，均嚴格落實了“第一議題”製度。二是立即查漏補學，建章立製規範學習，利用理論學習中心組專題學習和部務會議題開展學習，做到學習不遺漏；常態化開展“立足崗位練兵提升專業素質”活動，提升幹部業務水平。三是端正機關幹部學習態度，提前製定支部年度學習計劃，嚴格落實深入貫徹中央八項規定精神學習教育，提高支部理論學習質量。

11.反饋問題：意識形態工作責任扛得不牢。

整改結果：完成

整改情況：迅速查漏補學，並抓好意識形態日常研究部署工作。將意識形態工作納入黨建工作責任製和列入2025年機關支部黨建工作計劃，做好意識形態專題研究和日常部署工作。

三、下一步整改工作安排

1.充分提高思想認識。切實增強巡察整改的責任感和使命感，亮出堅決改、全麵改、徹底改的鮮明政治態度，把整改工作擺在當前工作的突出位置，切實履行主體責任，帶頭履職盡責、擔當作為、推進整改，確保巡察整改全覆蓋、無死角、零容忍。

2.持續抓好問題整改。堅持整改目標不變、整改勁頭不鬆、整改力度不減，進一步增強抓好巡察整改的責任感和使命感，推動提級巡察反饋問題和工作建議不折不扣全麵落實。

3.建立健全長效機製。注重把解決當前和立足長遠結合起來，認真剖析問題產生的深層次原因，找準體製機製上的症結，全麵加強製度創新，鞏固成果、堵住漏洞，堅決杜絕巡察反饋問題再反彈，確保“不貳過”。

4.推動組織工作發展。堅持以巡察整改工作為契機，把貫徹落實提級巡察反饋意見與組織工作緊密結合起來，以巡察整改成效提升組工幹部能力水平，推動組織工作高質量發展。

歡迎各級黨員幹部對巡察整改落實情況進行監督。如有意見建議，請及時向关键词2反映。聯係電話：0734—8550205；郵政信箱：衡南縣雲集街道黃金路118號縣委組織部；電子郵箱:[email protected]。